Ces pôles totalement mutualisés se situent dans le cadre opérationnel des politiques publiques de la Ville d’Alès, d’Alès Agglomération et des syndicats intercommunaux. Confortés par l’intervention des Directions ressources, les Pôles de politiques publiques mettent en œuvre des actions, réalisent des aménagements routiers, gèrent des équipements, etc.
Ils interviennent sur l’ensemble des compétences d’Alès Agglomération, comme par exemple la collecte des ordures ménagères, les médiathèques ou les écoles de musique.
Direction générale
Directeur Général : Patrick CATHELINEAU
- Mission Développement Durable
- Contrôle de gestion
- Politique de la ville
- Politique des gens du voyage
- Centre social Les Hérissons
- École des cadres
- Chargés de mission
DGA en charge de missions de politique publique
DGA Administration Générale / Citoyenneté
Christelle BARRÈS
- Administration Générale
- Direction Relations Usagers Citoyens
- Élections
- Secrétariat des Assemblées
DGA Cadre de Vie
Pierre VIGUIÉ
- Pôle Environnement Urbain
- Pôle Infrastructures
DGA Développement du Territoire
Lydia PICQ
- Développement Ruralité – Agriculture – Forêts – Viticulture
- Développement économique
- Mission Cœur de Ville
- Pôle Mécanique
- Tourisme
- Foncier et urbanisme fonctionnel
- Habitat et logement
DGA Politiques Publiques
Patrick CATHELINEAU
- Pôle Éducation enfance jeunesse
- Pôle Solidarité
- Pôle Temps Libre
- Pôle Métropolitain Nîmes Alès
- Conseil de Développement
DGA Ressources
Isabelle SCHMIDT
- Direction Ressources Humaines
- Direction Finances Agglo / Syndicats
- Direction Finances Ville / Pays Cévennes
- Direction Stratégie financière
- Direction Juridique – Prévention – Risque
- Direction Moyens Généraux / Patrimoine
- Commande Publique / Études
- Subventions
Pôles de politique publique mutualisés
Éducation, Enfance et Jeunesse
Directrice : Aline GUERIN-PLANTIN
- Petite enfance (Agglomération)
- Éducation (Agglomération)
- Animation enfance jeunesse (Agglomération)
- Projet éducatif de territoire (Agglomération)
- Ludothèque itinérante (Agglomération)
- Conseil municipal des Enfants (Ville)
- Forum Jeunes et Festivités jeunesse (Ville)
- Réussite éducative (Ville)
Environnement Urbain
Directeur : Ghislain BAVRE
- Ramassage et traitement des déchets, déchetteries, tri sélectif (Ville + Agglomération)
- Propreté, ambassadeurs du tri (Ville)
- Nature (Ville + Agglomération)
- Paysage (Ville)
- Aménagements urbains (Ville + Agglomération)
Infrastructures
Directeur : Pierre VIGUIÉ
- Grands projets : ANRU, projets routiers, … (Agglomération)
- Filière voirie, réseaux et déplacements, SMTBA Transports urbains (Agglomération)
- Signalisation (Ville)
- Voirie et réseaux (Ville + Agglomération)
- Éclairage (Ville + Agglomération)
- Filière eau, Gestion de la ressource (Agglomération)
- Syndicat des eaux de l’Avène (Agglomération)
- REAAL – Régie des Eaux de l’Agglomération Alésienne (Agglomération)
- SPANC – Service public d’assainissement non collectif (Agglomération + Pays des Cévennes)
- Assainissement collectif (Agglomération)
- Hydraulique pluvial (Ville)
- GEMAPI – Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (Agglomération)
Solidarité
Directrice : Joëlle RIOU
- CCAS (Ville)
- Insertion et solidarité (Ville)
- Centre d’Action Médico-Sociale Précoce (CAMSP) (Ville)
- Service de maintien à domicile (Ville)
- Soins infirmiers à domicile (Ville)
- SPASAD (Ville)
- Service des soins courants (Ville)
- Résidence autonomie (Ville)
- Accueil de jour “Les Picholines” (Ville)
- Santé publique (Ville + Agglomération)
- Espace Abbaye (Ville)
- Maisons en partage “Les Santolines” et “Silhol” (Ville)
- Jardins familiaux des Prés-Saint-Jean et Cévennes (Ville)
- Chantiers d’insertion (Ville + Agglomération)
Temps Libre
Directeur : Christian SESTINI
- Animations culturelles et festives (Ville + Agglomération)
- Animations seniors (Ville)
- Sports et piscines (Agglomération)
- Espace André Chamson (Ville)
- Archives (Ville)
- Médiathèque (Agglomération)
- Musées (Agglomération)
- Pôle culturel et scientifique (Ville)
- Écoles de musique, de danse et d’art dramatique (Agglomération)
Directions ressources
Communication
Directrice : Cindy BILLARD
- Journal Alès Agglo
- Relations presse
- Réseaux sociaux
- Stratégie
- Pré-presse et diffusion
- Cellule web
- Communication interne
- Missions images
- Studio graphique
Finances Alès Agglo et Syndicats
Directrice : Edith EXBALIN
- Ressources financières Agglomération
Juridique / Prévention des Risques
Directrice : Isabelle SCHMIDT
- Juridique
- Assurances
- Prévention des risques majeurs
- Instruction ADS
- Système d’information géographique (SIG)
Moyens Généraux et Patrimoine
Directeur : Lionel ANDRÉ
- Achat et marchés publics
- Ingénierie du bâtiment
- Maintenance et propreté des bâtiments
- Énergie et fluides
- Informatique, téléphonie et réseaux
- Très haut débit
- Garage et pools de véhicules
- Moyens logistiques
- Reprographie
Relations avec les Usagers et les Citoyens (DRUC)
Directrice : Christelle BARRÈS
- Numéro Vert
- Relations citoyennes
- Courrier
- Gestion des accueils / standard
- Réunions publiques / suivi des réponses
- État civil
- Funéraire
- Espaces publics numériques
- Maison pour Tous
Ressources Humaines
Directrice : Bérangère GLIN
- Carrière et rémunération
- Emplois et développement des compétences
- Prévention Santé Qualité de Vie au Travail
- Pilotage et stratégie RH
Stratégie Financière
Directrice : Isabelle PIONNIER- RIBOT
- Fiscalité et recensement
- Finances Ville
- Finances CCAS
Rémunérations les plus importantes d'Alès Agglomération
En application de l’obligation légale, voici le tableau des dix rémunérations les plus importantes de la collectivité.
| Année | Somme des 10 plus hautes rémunérations brutes en euros | Nombre de femmes bénéficiaires | Nombre d'hommes bénéficiaires | Durée cumulée (nb de mois) |
|---|---|---|---|---|
| 2023 | 797 717 € | 5 | 5 | 120 |
| 2022 | 750 093 € | 4 | 6 | 120 |
| 2021 | 725 537 € | 5 | 5 | 117 |
| 2020 | 733 667 € | 4 | 6 | 120 |
| 2019 | 774 177 € | 4 | 6 | 120 |
| 2018 | 764 392 € | 3 | 7 | 120 |
Rémunérations les plus importantes de la Ville d'Alès
| Année | Somme des 10 plus hautes rémunérations brutes en euros | Nombre de femmes bénéficiaires | Nombre d'hommes bénéficiaires | Durée cumulée (nb de mois) |
|---|---|---|---|---|
| 2023 | 642 005 € | 1 | 9 | 120 |
| 2022 | 626 296 € | 2 | 8 | 120 |
| 2021 | 643 594 € | 2 | 8 | 117 |
| 2020 | 652 970 € | 2 | 8 | 120 |
| 2019 | 659 769 € | 2 | 8 | 120 |
| 2018 | 645 155 € | 2 | 8 | 120 |
Index Egalité professionnelle
Suite au décret n°2024-82 du 13 juillet 2024, les collectivités ont obligation d’afficher sur leur site l’index Egalité professionnelle.
Nombre femmes/hommes nommés dans les emplois supérieurs d'Alès Agglomération (année 2023)
| Tableau de déclaration relatif aux nominations équilibrées au titre de l'année 2023 - Alès Agglomération | ||||
|---|---|---|---|---|
| Nominations 2023 (y compris primo-nominations) | Primo-nominations | |||
| Emplois fonctionnels concernés | Homme | Femme | Homme | Femme |
| DGS | 0 | 0 | 0 | 0 |
| DGAS | 0 | 0 | 0 | 0 |
| DGST | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Expert de haut niveau- Directeur de projet | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Total par sexe | 0 | 0 | 0 | 0 |
Nombre femmes/hommes nommés dans les emplois supérieurs de la Ville d'Alès (année 2023)
| Tableau de déclaration relatif aux nominations équilibrées au titre de l'année 2023 - Ville d'Alès | ||||
|---|---|---|---|---|
| Nominations 2023 (y compris primo-nominations) | Primo-nominations | |||
| Emplois fonctionnels concernés | Homme | Femme | Homme | Femme |
| DGS | 0 | 0 | 0 | 0 |
| DGAS | 0 | 0 | 0 | 0 |
| DGST | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Expert de haut niveau- Directeur de projet | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Total par sexe | 0 | 0 | 0 | 0 |
Rapport Social Unique 2022 (RSU)
Depuis le 1er janvier 2021, le Rapport Social Unique (RSU) remplace le traditionnel Bilan Social.
Le RSU fait état des éléments, données et analyses permettant d’apprécier les caractéristiques des emplois, la situation comparée des hommes et des femmes et son évolution, la mise en œuvre des mesures relatives à la diversité, à la lutte contre les discriminations et à l’insertion professionnelle.
Depuis le 1er janvier 2021, le Rapport Social Unique (RSU) remplace l traditionnel Bilan Social.
Le RSU fait état des éléments, données et analyses permettant d’apprécier les caractéristiques des emplois, la situation comparée des hommes et des femmes et son évolution, la mise en œuvre des mesures relatives à la diversité, à la lutte contre les discriminations et à l’insertion professionnelle.
